Máster Project Manager en Ergonomía - Ed. Online

Máster Project Manager en Ergonomía - Ed. Online

Presentación

Dirigido a aquellos profesionales que dedican o desean dedicar su vida profesional a las actividades relacionadas con la gestión eficaz de la ergonomía...

Presentación

 

El programa Project Manager en Ergonomía está dirigido a aquellos profesionales con conocimientos previos en prevención de riesgos laborales, calidad, facility management, dirección de proyectos de ingeniería y arquitectura, psicólogos, sociólogos... que deseen dedicar su vida profesional a las actividades relacionadas con gestionar eficazmente la ergonomía, así como a las que ya estén actuando en este campo y quieran dotarse de una formación más completa y profunda.

Para las empresas es una excelente oportunidad de invertir en su futuro, ya que facilita que sus mejores profesionales compaginen la actividad laboral con la puesta al día de conocimientos imprescindibles actualmente para incrementar el valor de la organización y dar respuesta a los retos y necesidades de un mercado cada vez más competitivo y cambiante con respecto a la ergonomía.

Destinatarios

  • Licenciados e ingenieros.
  • Expertos en Prevención de Riesgos Laborales.
  • Profesionales vinculados a departamentos de prevención de riesgos laborales y ergonomía.
  • Médicos, Kinesiólogos y Terapeutas Ocupacionales.
  • Arquitectos y Diseñadores Industriales.

 

Competencias

Competencias específicas de conocimiento

  • Conocer las funciones de un experto en ergonomía.
  • Conocer y analizar los problemas de los límites y alcances de la ergonomía de acuerdo a su formación profesional inicial (Ingeniero, médico, enfermera, licenciado, etc.).
  • Conocer la diferencia entre el rol del experto en ergonomía y los técnicos de prevención de riesgos.
  • Conocer las actividades que debe coordinar el experto en ergonomía con otros profesionales de la prevención de riesgos.
  • Conocer los principios legales y éticos de la ergonomía.
  • Conocer las estructuras de las empresas e industrias y sus relaciones con la ergonomía.
  • Conocer las entidades públicas de vigilancia y control de la ergonomía del país.
  • Conocer los organismos internacionales de la ergonomía.
  • Conocer la legislación y normativa específica que afecta a las funciones del experto en ergonomía.
  • Conocer las técnicas específicas que debe dominar el experto en ergonomía.
  • Conocer las técnicas básicas y afines a la ergonomía.
  • Conocer técnicas de comunicación para la gestión de la ergonomía.
  • Conocer los fundamentos de la organización y gestión de empresas e industrias.
  • Conocer los diferentes modos de integrar al experto de la ergonomía con la empresa.
  • Conocer los fundamentos de los sistemas de gestión de la ergonomía y prevención de riesgos.
  • Conocer la estructura de los órganos de decisión, técnicos y de participación en la ergonomía.
  • Conocer las técnicas de negociación.
  • Conocer las técnicas de innovación en dirección de ergonomía.
  • Conocer las soluciones técnicas para la evolución de proyectos en la ergonomía.
  • Conocer las técnicas avanzadas de evaluación de proyectos para la ergonomía.
  • Conocer las características de los diferentes centros empresariales e industriales.
  • Conocer las normativas asociadas y disponer de los conocimientos técnicos suficientes para evaluar el riesgo de la inversión y proponer medidas correctoras.
  • Conocer las bases técnicas para analizar riesgos globales (financieros, seguros, etc.) y las medidas efectivas de corrección.
  • Conocer las medidas de actuación ante situaciones de crisis.
  • Conocer el proceso de dirección de la ergonomía orientado al empresario.

Competencias metodológicas y de habilidades

  • Aprender a coordinar las actividades de la ergonomía.
  • Formarse en el uso de herramientas de la ergonomía.
  • Comprender el sistema de responsabilidades del experto en ergonomía.
  • Saber desarrollar un proyecto en su globalidad.
  • Aprender a desarrollar actividades de información de manera eficaz.
  • Aprender a elaborar planes de formación e información destinados al equipo multidisciplinario de la ergonomía.
  • Aprender a detectar necesidades formativas y establecer sistemas de formación y medidas de seguimiento para los miembros del equipo de ergonomía.
  • Adquirir habilidades de comunicación para relacionarse con el equipo de ergonomía, el empresario (cliente) y stakeholders.
  • Adquirir las habilidades para relacionarse con otros agentes técnicos de ergonomía y de empresarios.
  • Disponer de conocimientos técnicos suficientes para evaluar riesgos y proponer medidas correctoras.
  • Disponer de conocimientos técnicos suficientes para realizar evaluaciones de proyectos de ergonomía.
  • Aprender a las demás funciones del perfil del experto en ergonomía.

Competencias actitudinales

  • Ejercer un comportamiento ético en sus relaciones profesionales.
  • Fomentar conductas, hábitos y estilos de trabajo acordes a la filosofía de la ergonomía.
  • Fomentar la participación del equipo multidisciplinario de la ergonomía.
  • Fomentar la cultura proactiva del equipo de proyecto.
  • Fomentar la creación de entornos de trabajos sanos.
  • Intercambiar e integrar información con los diferentes involucrados en el proyecto.

Programa

Programa

Las aulas de los módulos del Master Project Manager en Ergonomía, cumplen con el crédito ECTS. El ECTS (abreviatura de European Credit Transfer System) es un sistema utilizado por las universidades europeas para convalidar asignaturas. Cada ECTS equivale a 25 horas lectivas distribuidas en: sesiones presenciales y actividades extratutoriales.

Análisis económico y estadístico de Empresas. 

  • Economía mundial
  • Dirección Financiera
  • Valoración de negocios e inversiones
  • Aplicaciones estadísticas: estimación e inferencia, estadística inductiva
  • Teoría de la probabilidad, análisis exploratorio de datos, variables aleatorias y distribución estadística bidimensional

Antropometría y Capacidad de trabajo físico.

  • Principios ergonómicos
  • Metodología de evaluación ergonómica
  • Métodos de observación directos e indirectos
  • Antropometría para el diseño dimensional de puestos de trabajo
  • Valoración de la carga física en entornos productivos

Biomecánica Ocupacional. 

  • Estudio del Comportamiento Mecánico del Aparato Locomotor.
  • Biomecánica del aparato osteomuscular
  • Microtraumatismos Repetitivos y Método Siemens
  • Manipulación manual de cargas 
  • Epidemiología aplicada a la ergonomía

Ergonomía Ambiental . 

  • Ambiente térmico. Estrés y confort térmico
  • Ruido - Percepción, evaluación y confort acústico
  • Iluminación de puestos de trabajo
  • Síndrome del edificio enfermo
  • Contaminación Interior de los espacios habitados

Gestión y organización de empresas. 

  • Comportamiento organizativo
  • Sistemas de información
  • Sistemas integrados de gestión
  • Técnicas de negociación
  • Recursos Humanos
  • Análisis y valoración de puestos de trabajo
  • La comunicación en la empresa
  • Planificación estratégica
  • Ética profesional y empresarial

Ergonomía Cognitiva.

  • Fiabilidad Humana - Métodos de análisis de la fiabilidad humana 
  • Errores humanos en tareas de supervisión
  • Diseño de interfaces de usuario adaptado a la cognición humana
  • Factores de naturaleza psicosocial
  • Factores de estrés en el trabajo

Ergonomía Social.

  • Diseño para todos - Accesibilidad
  • Trabajo y discapacidad
  • Ergonomía y RSC
  • Cultura y clima organizacional
  • El Burnout y el acoso psicológico en el trabajo - Mobbing

Auditoría de puestos de trabajo y actividad.

  • Estudio del trabajo y nuevas formas de organización - Ingeniería de procesos
  • Ergonomía en oficinas
  • Ergonomía de las herramientas de mano
  • Métodos de valoración y diseño de puestos de trabajo
  • Diseño Integral de los puestos de trabajo

Gestión de Proyectos.

  • El equipo de proyecto y ciclo de vida. Introducción y generalidades
  • Riesgo y economía de proyectos
  • Gestión del plazo y gestión de la planificación (GPF)
  • Gestión de la corporificación e implementación. Puesta en marcha
  • Gestión de la información y la documentación

Proyecto final de máster.

Superadas todas las áreas, los estudiantes tendrán que realizar un trabajo de aplicación dirigido por un profesor-tutor, con previa aprobación por el Comité Académico.

Defensa de proyectos
Defensa pública del proyecto ante el comité académico

Total ETCS del Máster

El total es de 60 ETCS (equivalente a 1.500 horas)

Profesorado

Director del Máster

Directora Académica

Profesores

    

Metodología

Metodología de estudio

En la modalidad online el alumno tiene la posibilidad de estudiar mediante las lecturas y visualización de webinarios  masterclass, a través del acceso al Campus

Virtual, en el que puede consultar y descargarse el material, acceder a la legislación y realizar actividades propuestas por el coordinador.

Este aprendizaje autónomo se complementa con la interacción con profesores de la Universitat Politècnica de Catalunya expertos en los temas tratados. Por una parte, el coordinador del curso, se ocupa de la orientación metodológica del alumno y del seguimiento de su progreso, y por otra, existe un grupo de tutores, que apoyan al coordinador en la atención de las dudas conceptuales y en el soporte a la comprensión de la materia.

Con este objetivo, aparte de los contenidos principales del curso, se proporcionan al alumno, materiales de refuerzo, de ampliación y complementarios.

Evaluación

Los exámenes se realizarán de forma online a través de la plataforma de formación/ campus virtual.

La evaluación consistirá en la resolución de casos prácticos, exámenes online, así como la realización de un Proyecto Final de Máster.

El alumno tiene a su disposición una línea de consulta permanente y personalizada, a través del Campus Virtual.

Nota Final

La nota final se hará promediando la nota de los exámenes online correspondientes a los módulos de formación, teniendo un peso del 70%, con la nota del Proyecto Final que tendrá un peso de un 30%.

Ventajas UPC

Ventajas UPC