Presentación
Información General
Matrícula
6,251,125 Pesos chilenos
Titulación
Universidad Autónoma de Chile
Presentación
El plan de estudios ha sido adaptado a las necesidades del mundo laboral. Así, los diferentes módulos se focalizan en situaciones diarias y se enseña al estudiante o la estudiante cómo ejercer las funciones en prevención de riesgos laborales de forma correcta y eficaz.
Este magíster posee un carácter claramente pluridisciplinar y está relacionado con una amplia variedad de titulaciones de grado de ámbitos como la arquitectura, la ingeniería, las ciencias de la salud, las ciencias sociales y las ciencias básicas.
¿Por qué este Magíster?
El Magíster en Seguridad y Salud en el Trabajo: Prevención de Riesgos Laborales tiene como objetivo formar a profesionales que dispongan de los conocimientos, habilidades y competencias necesarios para asumir responsabilidades laborales de nivel superior en materia de prevención de riesgos laborales. La especialización en las áreas preventivas no médicas –seguridad en el trabajo, higiene industrial, ergonomía y psicosociología aplicada– proporciona una actualización de conocimientos tecnológicos y el acceso a los estudios de doctorado.
Requisitos de acceso
Estar en posesión de un título universitario oficial. Dado su carácter interdisciplinario, este magíster se dirige a personas interesadas en prevención de riesgos laborales y en seguridad y salud en el trabajo.
Criterios de admisión
Los criterios de admisión se basan en el expediente académico (75%) y la correspondencia de las competencias de la titulación de acceso de los candidatos con las competencias del presente magíster (25%).
Prácticas externas
Las prácticas en empresas se realizan obligatoriamente en un servicio de prevención o centro de investigación el ámbito de la prevención de riesgos laborales y aportan al estudiante una experiencia práctica en la materia y su aplicación en el mundo laboral y empresarial. Se trata de una actividad de larga duración (mínimo 360 horas) en la que el estudiante realiza un trabajo en un entorno profesional centrado en diversas especialidades preventivas (seguridad, higiene, ergonomía-psicosociología).
Trabajo de fin de Magíster
Los estudiantes de este magíster finalizarán sus estudios con la realización de un proyecto en materia de prevención de riesgos laborales que consista en un ejercicio integrador de aportación y valoración personal.
El proyecto puede orientarse hacia la investigación, especialmente dirigida a aquellos estudiantes que desean continuar sus estudios con un doctorado, o desarrollar un contenido o materia. La temática del trabajo de fin de magíster puede estar relacionada con los temas trabajados durante las prácticas externas, como continuación o ampliación de algún aspecto que haya motivado al estudiante o posea un interés específico.
Programa
Programa
SEMESTRE 1
Empresa y sociedad:
- Paradigmas organizacionales y desarrollo social.
- Desarrollo social y ética. Valores y toma de decisiones.
- La cultura organizacional y la función directiva en la empresa.
- La Responsabilidad Social. Responsabilidad Social Corporativa. Orígenes. Las dimensiones de la RSC Memorias de RSC.
- Gestión de la Responsabilidad Social. Modelos de gestión RSC.
Ergonomía Laboral I:
- Introducción a la ergonomía.
- Metodología.
- Sistema persona-máquina.
- Antropometría.
- Medidas antropométricas.
- Relaciones dimensionales.
- Relaciones ambientales-térmicas.
- Relaciones ambientales-acústicas.
- Relaciones ambientales-lumínicas.
- Trabajo físico.
- Diseño de puestos de trabajo.
- Elevación 3d de puestos de trabajo.
Formación y Comunicación:
- Características, problemas, ideas, propuestas alrededor del supuesto.
- ¿Qué quiere decir planificar un proceso de enseñanza?
- La enseñanza de los adultos diferenciada de otras pedagogías según la edad y la capacidad de aprendizaje.
- Fases de un proceso de enseñanza de adultos, específicamente en el mundo de la PRL.
- El análisis de la situación de entrada de los alumnos. Problemas, técnicas de análisis.
- La definición de los objetivos de enseñanza. Objetivos de conocimiento, de procedimiento y actitudinales.
- La cuantificación de los tipos de objetivos según las necesidades y las características de la modificación conductual.
- Métodos y técnicas básicas para lograr los objetivos. Métodos.
- Las características formales del espacio docente.
- La evaluación de la formación.
- La comunicación interpersonal como base del proceso formativo. Grupos, liderazgos, relaciones entre los elementos del grupo.
- La comunicación de base.
- Escuelas activas en comunicación. Las bases de la programación neurolingüística (PNL) y la escuela de palo alto.
Fundamentos de la Prevención:
- Conceptos básicos, evolución histórica de la seguridad y salud en el trabajo.
- Salud, historia natural de la enfermedad y prevención.
- Modelo teórico de la relación causal entre el trabajo y la salud.
- Efectos sobre la salud relacionados con el trabajo.
- Estructura preventiva institucional (Cataluña, España y Europa) y en las empresas.
- Evaluación de los programas y políticas preventivas.
Higiene Industrial I:
- Introducción al mundo de la higiene.
- Evaluación de la exposición a agentes químicos.
- Control de las exposiciones a agentes químicos.
Legislación de la Seguridad y la Salud:
- Conceptos básicos del derecho de la seguridad y salud laboral.
- Accidente de trabajo, enfermedad profesional y riesgo derivado del trabajo.
- Vigilancia de la salud y formación en seguridad y salud laboral.
- Trabajadores especialmente sensibles.
- Situaciones de especial riesgo: la coordinación de actividades.
- Derechos colectivos de los trabajadores en seguridad y salud laboral.
- Responsabilidades en materia de seguridad y salud laboral.
Organización del Trabajo:
- Aproximación al estudio de trabajo.
- Organizaciones del siglo xxi: planificación de trabajo.
- Análisis de las diferentes estrategias de recursos humanos en relación con la satisfacción del trabajo.
- Planificación de las personas en el trabajo: satisfacción y compromiso.
Psicosociología Laboral I:
- Introducción a la psicosociología.
- Factores de naturaleza psicosocial.
- Consecuencias de los factores psicosociales.
- Factores humanos.
- Métodos de evaluación.
- Intervención psicosocial.
Seguridad en el Trabajo I:
- Introducción a la seguridad.
- Inspecciones de seguridad y observaciones del trabajo.
- Índices de siniestralidad. Control estadístico.
- Evaluación de riesgos.
- Evaluación de riesgos II.
- Investigación de accidentes.
- Lugares de trabajo.
- Introducción al riesgo químico y de incendio.
- Planes de emergencia.
- Señalización, normas de seguridad.
- Procedimientos para el control de los riesgos de accidente.
- Certificación y utilización de EPPs.
SEMESTRE 2
Epidemiología Laboral:
- La epidemiología y la investigación científica.
- Diseños básicos de investigación epidemiológica.
- Seminario diseños.
- Medidas epidemiológica (I).
- Medidas epidemiológicas (II).
- Medidas epidemiológicas (III).
- Seminario Medidas Epidemiológicas (I).
- Seminario Medidas Epidemiológicas (II).
- Error sistemático y aleatorio.
- Confusión e interacción (I).
- Confusión e interacción (II).
Ergonomía Laboral II:
- Introducción a la biomecánica.
- Segmentos corporales y centroides de masa.
- Cinemática y cinética.
- Momento de una fuerza.
- Biomecánica articular.
- Biomecánica de los tejidos.
- Cálculo biomecánico en 2D.
- Sistemas de medición en biomecánica.
- Casos prácticos.
- Registro electromiográfico e interpretación.
Higiene Industrial II:
- Agentes biológicos.
- Ruido.
- Aislamiento.
- Ambiente térmico.
- Vibraciones.
- Radiaciones no ionizantes.
- Radiaciones ionizantes.
Vigilancia de la Salud:
- Introducción.
- Relación entre trabajo y salud. Efectos sobre la salud de las condiciones de trabajo.
- Exámenes de salud: tipos y características. Protocolos de vigilancia de la salud.
Psicosociología Laboral II:
- Factores de riesgo psicosocial.
- Consecuencias sobre la salud.
- Carga mental.
- Métodos de evaluación II.
- Intervención psicosocial.
Seguridad en el Trabajo II:
- Lugares de trabajo.
- Manutención de materiales.
- Máquinas.
- Incendios y explosiones , riesgo químico.
- Seguridad en la construcción.
- Plan de emergencia. Aplicaciones prácticas.
- Riesgo eléctrico.
SEMESTRE 3
Análisis Económico y Financiero de la Empresa:
- Gestión de empresas y finanzas.
- Información financiera.
- Pérdidas y ganancias.
- Análisis de balances.
- Análisis financiero.
- Análisis de la rentabilidad.
- Periodos medios.
- Plan financiero.
- Creación de empresas.
Calidad y Medio Ambiente:
- Conceptos básicos de calidad.
- Herramientas básicas de calidad.
- Gestión para procesos.
- Sistemas de calidad.
- Introducción al medio ambiente.
- Medidas de protección ambiental.
- Sistemas de gestión medioambiental en la empresa (SGMA).
- ISO 14001.
- Evaluación de impacto ambiental.
- Estudio de impacto ambiental.
Gestión de la Prevención de Riesgos Laborales:
- Definiciones básicas.
- Elementos del sistema de gestión. De la calidad a la prevención. Círculo de mejora contínua.
- La participación y la integración como elementos clave.
- Técnicas básicas de la prevención: identificación y evaluación de riesgos, formación e información, coordinación empresarial.
- Técnicas básicas de la prevención: comunicación de riesgos e instrucciones, medidas de emergencia.
- Técnicas básicas de la prevención: inspecciones de seguridad y observaciones de trabajo, investigaciones de accidentes.
- Control de la eficacia preventiva: auditorías internas y externas.
- Evaluación de los resultados de un sistema de gestión. La medición de los intangibles.
- Coste/beneficio de la PRL. Integración del cálculo de costes en la PRL.
- Estándares para los sistemas de gestión de la PRL. Normas ISO 45001 y otras. Gestión por procesos.
Prácticas Externas.
Trabajo de Fin de Magíster:
- Área de la prevención de riesgos laborales i seguridad en el trabajo en la cual se realiza el TFG.
