Diplomado en Liderazgo de Seguridad y Salud en el Trabajo

Diplomado en Liderazgo de Seguridad y Salud en el Trabajo

Presentación

Presentación

Este diplomado se orienta a entregar herramientas básicas en materias de prevención de riesgos laborales, que permita gestionar los requerimientos preventivos necesarios para una operación segura y dentro de los parámetros saludables, para evitar la ocurrencia de accidentes y enfermedades profesionales.

La Prevención de Riesgos laborales y la atención a las condiciones de trabajo constituyen elementos determinantes para que los mandos puedan ganarse la confianza de los trabajadores y por tanto, asumir éstos el liderazgo necesario en sus cometidos. Muchas empresas están desarrollando la formación en competencias de liderazgo a través de las propias actividades preventivas que habrían de desarrollarse en un marco de diálogo y de compromiso.

 

Objetivos

  • Entregar conocimiento que permita a los participantes comprender y aplicar metodologías asociadas al control de riesgos en las actividades.
  • Entregar herramientas que permitan desarrollar un modelo preventivo al interior de la organización.
  • Entregar conocimientos que permitan la identificación, evaluación y control de riesgos para la salud de las personas.
  • Entregar herramientas d aplicación de los contenidos.

Programa

Programa

Tema 1: Conceptos básicos sobre seguridad y salud en el trabajo.
• Conceptos básicos sobre seguridad y salud en el trabajo
• Riesgos generales y su prevención
• Evaluación e intervención de riesgos psicosociales. (Factores de riesgo)
• Modelos de gestión corporativa (ISO, 5Z)

Tema 2: Identificación de peligros y evaluación de riesgos.
• Introducción.
• Conceptos fundamentales.
• Producción y prevención.
• Riesgo y peligro.
• Factores y agentes en el trabajo.
• De las causas a los efectos.
• Etapas en la actuación preventiva.

Tema 3: Técnica para la evaluación y control de riesgos asociados al manejo o manipulación manual de carga (MMC)
• Marco normativo y sistema de gestión asociado a la Guía Técnica de MMC
• Identificación de las condiciones asociadas al MMC
  o Observación de casos de diferentes rubros.
  o Proceso de identificación inicial y avanzada.
  o Aplicación de identificación inicial y avanzada en casos.
• Interpretación y valorización de resultados protocolo MMC
• Medidas de control, eliminación o mitigación de las condiciones y riesgos críticos.
  o Criterios de priorización y prelación de medidas.
  o Medidas de eliminación y mitigación de los riesgos.
  o Consideraciones para las intervenciones.

Tema 4: Trastornos musculo esqueléticos relacionados al trabajo (TMERT-EESS).
• Aplicación de la Norma Técnica MINSAL de Identificación y Evaluación de factores de riesgo de trastornos musculo esqueléticos relacionados al trabajo (TMERT-EESS).
• Interpretación y valorización de resultados protocolo TMERT.

Tema 5: Protocolo de Exposición Ocupacional a Ruido (PREXOR).
• Normativa legal y PREXOR
• Parámetros de medición
• Instrumentación 
• Programa vigilancia ambiental
• Control de ruido 
• Programa de vigilancia de la salud
• Interpretación y valorización de resultados protocolo PREXOR.

Tema 6: Especialización sobre investigación de accidentes de trabajo por la metodología del árbol de causas.
• Fundamentos teóricos del método
• Método del árbol de causas
• Ejercicios prácticos

Tema 7: Riesgos en las actividades y sus medidas de control
• Riesgos en trabajos sobre andamios.
• Sistemas de protección anticaídas
• Metodología de bloqueo de energías peligrosas
• Riegos den maniobras de izaje.
• Riesgos en Excavaciones.
• Trabajo en caliente: Corte y soldadura.
• Trabajos en espacios confinados.

Tema 8: Sistema globalmente armonizado e introducción a manipulación y almacenamiento de sustancias peligrosas.
• Aspectos generales
• Clasificación de peligros
• Características y criterios de peligrosidad para la clasificación de sustancias y mezclas
• Etiquetado de seguridad de sustancias y mezclas
 
Tema 9: Cultura y Liderazgo en Seguridad y en la Operación

• Conceptos y fundamentos de la cultura y clima organizacional
• Tipos de cultura
• Gestión de la cultura organizacional
• Liderazgo y equipos de alto desempeño
• Participación y toma de conciencia
• Comunicación y retroalimentación en equipos de trabajo
• Formación y generación de competencias
• Planificación y coordinación de actividades operacionales
 

Profesorado

Dirección Académica

Profesores

   

Metodología

Metodología de estudio

La metodología de aprendizaje se fundamenta en:

  • Realización de clases sincrónicas (Clases en vivo online) a través de videoconferencia, según el calendario establecido para el programa.
  • Lectura y comprensión de los contenidos publicados en el campus e-learning.
  • La valoración de los conocimientos adquiridos mediante la realización de actividades y ejercicios.
  • La interacción con el tutor de curso a través de buzón de mensaje para aclaración de consultas.
  • Visualización de videos explicativos asincrónicos de aquellos temas que se consideran relevantes para el aprendizaje del alumno.

 

Este aprendizaje autónomo se complementa con la interacción con profesores de la Universitat Politècnica de Catalunya, expertos en los temas tratados y con estrategias de aprendizaje colaborativo a través de foros de debate, cuando se considera oportuno.

El equipo docente tiene como misión orientar metodológica y conceptualmente al alumno, velar por su buen aprovechamiento de la experiencia de formación y realizar el seguimiento de su progreso. El alumno podrá dirigirse a ellos siempre que lo necesite.

Para superar el curso es necesario aprobar las diferentes pruebas de evaluación de cada uno de los temas de estudio.