Describe las Directrices de la OIT y analiza el Sistema de Gestión desarrollado por el Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo basado en la transposición española de la Directiva Marco

Presentación

La publicación de la Directiva Marco en 1998 y su posterior transposición en los distintos países miembros de la CE, hizo que cerca de 500 millones de ciudadanos tuvieran un marco común en la regulación de sus condiciones de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Este hecho, junto con la necesidad creciente de las organizaciones de integrar la prevención con los distintos Sistemas de Gestión (Calidad y Medio Ambiente) así como la ausencia de una norma universal hizo que la OIT (Organización Internacional del Trabajo), a instancias de la Organización Internacional de Normalización (ISO), publicara en el 2001 las Directrices relativas a los sistemas de gestión de la seguridad y la salud en el trabajo ILO-OSH 2001, sobre las cuales están basados, o son compatibles, los distintos sistemas de gestión actualmente más utilizados, sean estos sistemas certificables o no.

En este curso se describen las Directrices de la OIT y se analiza un Sistema de Gestión desarrollado por el Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo, basado en la transposición española de la Directiva Marco cuyo Sistema de Gestión resultante se ajusta a dichas directrices.

Objetivos

Los Objetivos pretenden establecer las motivaciones que dieron origen y los logros que se pretendían obtener con la publicación de las Directrices de la OIT

Programa

Tema 1: Objetivos

Tema 2: Marco nacional del sistema de gestión de la seguridad y la salud en el trabajo
• Política nacional
• Directrices nacionales
• Directrices específicas

Tema 3: El sistema de gestión de la seguridad y la salud en el trabajo en la organización
• Política
• Organización
• Planificación y aplicación
• Evaluación
• Acciones en pro de mejoras

Dirección Académica

Pedro R. Mondelo

Doctor en Ingeniería Industrial Universitat Politècnica de Catalunya
Doctor en Psicología Universitat de Barcelona
Profesor Titular del Departamento de Organización de Empresas. UPC

Paula Sánchez Ferradal

Profesora Asociada. Dep. d'Organització d'Empreses. UPC
Directora General de Centro Alta Formación (CAF)
Directora Académica UPCplus
Ingeniera Industrial. Universidad de Vigo
Máster en Prevención de Riesgos Laborales. Universitat Politècnica de Catalunya
Máster Project Manager en Ergonomía. Universitat Politècnica de Catalunya

Metodología de estudio

La metodología de aprendizaje se fundamenta en:

• Lectura y comprensión de los contenidos publicados en el campus.
• La valoración de los conocimientos adquiridos mediante la realización de actividades y ejercicios de autoevaluación.
• La interacción con tutor del curso a través de buzón de mensaje para aclaración de consultas.

Este aprendizaje autónomo se complementa con la interacción con profesores de la Universitat Politècnica de Catalunya, expertos en los temas tratados y con estrategias de aprendizaje colaborativo a través de foros de debate, cuando se considera oportuno.
 
El equipo docente tiene como misión orientar metodológica y conceptualmente al alumno, velar por su buen aprovechamiento de la experiencia de formación y realizar el seguimiento de su progreso. El alumno podrá dirigirse a ellos siempre que lo necesite.

Evaluación

Para superar el curso es necesario aprobar el examen online final compuesto por una prueba tipo test. Dispondrá de tres convocatorias/oportunidades para superarlo. Una vez aprobado, no se puede recurrir a las convocatorias restantes para mejorar la calificación.