Curso Especialización en Gestión de Seguridad para Comités Paritarios

Curso Especialización en Gestión de Seguridad para Comités Paritarios

Presentación

 

 

 

 

 

 

Presentación

En escenarios cada vez más cambiantes, propios de las economías en desarrollo, donde la velocidad en que se incorporan nuevas tecnologías, sistemas de trabajos y migraciones de trabajadores, no sólo del campo a la ciudad sino que entre países, nos vemos enfrentados a nuevas maneras de desarrollar el trabajo y, por tanto, se nos exige manejar herramientas cada vez más eficaces para identificar y evaluar los riesgos presentes en el ambiente laboral, así como las competencias técnicas para establecer las medidas de control y, finalmente, establecer los mecanismos de evaluación necesarios para garantizar que éstas son eficaces y eficientes, en forma sistemática y permanente.

En este contexto, los integrantes del Comité Paritario y quienes colaboran en esta instancia, quienes por ley representan ante la empresa a los trabajadores en materias de seguridad e higiene ocupacional, son hoy en día un motor relevante en el desarrollo de la cultura preventiva en las organizaciones. Es por ello que se hace cada vez más necesario que los trabajadores que los integran cuenten con la formación necesaria que les permita ser un pilar, que no sólo asegure el cumplimiento de la normativa legal que les aplica, sino que sean parte activa de la gestión en prevención de riesgos de su organización.

Destinatarios

Integrantes de Comités Paritarios, Expertos en Prevención de Riesgos y Profesionales de la empresa que son responsables por el control y por los resultados de la gestión de seguridad y salud de los procesos.

Programa

Programa

I. SEGURIDAD INDUSTRIAL

  • Introducción: conceptos y definiciones
  • Ejes fundamentales de la Seguridad Industrial
  • Fundamentos de seguridad basados en el enfoque de los Comités Paritarios

II. ÁMBITO JURÍDICO DE LA PREVENCIÓN

  • Antecedentes históricos
  • Ley 16.744 del Seguro Social contra Riesgos de Accidentes y Enfermedades Profesionales
  • Normativa aplicable y auditable en materia de investigación de accidentes graves y fatales
  • Responsabilidades legales en el proceso de investigación
  • Responsabilidad Social del empresario

III. ERGONOMÍA

  • Manejo manual de carga
  • Trastornos musculoesqueléticos
  • Modificación del D.S. 594
  • Norma técnica elaborada por el Ministerio de Salud
  • Taller: estudio de casos

IV. HIGIENE INDUSTRIAL

  • Introducción a la Salud Ocupacional
  • Fundamentos de Higiene Industrial
  • Rol del CPHyS en la prevención de enfermedades profesionales
  • Herramientas de gestión
  • Protocolo de Exposición Ocupacional al Ruido
  • Plan Nacional de Erradicación de la Silicosis
  • Manejo de residuos con asbesto
  • Protocolo de Exposición Ocupacional a Radiación Ultravioleta
  • Guías de selección de elementos de protección personal
  • Análisis de casos
  • Taller de identificación y evaluación cualitativa de agentes de riesgo de salud ocupacional

V. PSICOSOCIOLOGÍA

  • Protocolo de vigilancia de Riesgos Psicosociales
  • Modelo conceptual del estrés laboral
  • Consecuencias de la exposición a los riesgos psicosociales
  • Por qué una organización debe ocuparse de los riesgos psicosociales
  • Diagnóstico de Riesgos Psicosociales (ISTAS-21)
  • Resumen de resultados y acciones
  • Modelos preventivos / interventivos de Riesgos Psicosociales

VI. MEJORAMIENTO CONDUCTUAL EN PREVENCIÓN DE RIESGOS

  • La importancia de la Seguridad
  • El valor de la Seguridad
  • Tomar conciencia de la importancia de la Seguridad
  • Cómo mejorar las conductas
  • Cambiando nuestras conductas
  • Taller práctico

VII. IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS Y MATRIZ DE RIESGOS

  • Definiciones de peligro y riesgo, probabilidad y consecuencia
  • Cómo medir el riesgo
  • Metodología de identificación de peligros
  • Cómo evaluar la efectividad de las medidas de control
  • Herramientas y registros de identificación de peligros y evaluación de riesgos
  • Taller: aplicación de una matriz de riesgo

VIII. INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES

  • Análisis del factor humano en la ocurrencia e investigación de accidentes/incidentes
  • Proceso de determinación de causas
  • Métodos y herramientas utilizados para análisis de causa raíz
  • Proceso de confección del informe de investigación. Metodología
  • Trabajo de taller (Identificación y levantamiento de eventos)
  • La investigación de accidentes/incidentes como estrategia de intervención

IX. SISTEMAS DE GESTIÓN INTEGRADA OHSAS 18.001 – ISO 14.001 – ISO 9.001

  • Introducción
  • Qué son los sistemas de gestión
  • Conceptos y definición del ciclo de mejora continua
  • Análisis comparativo de las tres normas
  • Contribución del Comité Paritario en un Sistema de Gestión Integrado
  • Aspectos legales y responsabilidad de los integrantes del Comité
  • Gestión de no conformidades y oportunidades de mejora
  • Determinación de acción correctiva y preventiva
  • Auditoría Interna

X. LIDERAZGO Y HABILIDADES BLANDAS

  • Liderazgo
  • Comunicación efectiva
  • Negociación

XI. CALIDAD DE VIDA EN GENERAL

  • Programa de Promoción de Salud y Calidad de Vida en el lugar de trabajo

Profesorado

Cuerpo docente

Metodología

Metodología de estudio

La metodología de aprendizaje se fundamenta en la lectura y comprensión de los contenidos publicados en el campus y en la valoración de los conocimientos adquiridos mediante la realización de actividades y ejercicios de autoevaluación.  Este aprendizaje autónomo se complementa con la interacción con profesores de la Universitat Politècnica de Catalunya, expertos en los temas tratados y con estrategias de aprendizaje colaborativo a través de foros de debate, cuando se considera oportuno.
 
El equipo docente tiene como misión orientar metodológica y conceptualmente al alumno, velar por su buen aprovechamiento de la experiencia de formación y realizar el seguimiento de su progreso. El alumno podrá dirigirse a ellos siempre que lo necesite.

Evaluación

Para superar el curso es necesario aprobar el examen online final compuesto por una prueba tipo test. Dispondrá de tres convocatorias/oportunidades para superarlo. Una vez aprobado, no se puede recurrir a las convocatorias restantes para mejorar la calificación.

Ventajas UPC

Ventajas UPC