COMPETENCIAS ESPECÍFICAS O DE CONOCIMIENTO
Conocer las funciones de un experto en gestión integrada.
Conocer y analizar los problemas de los límites y alcances de la gestión integrada de acuerdo a su formación profesional inicial (Ingeniero, médico, enfermera, licenciado, etc.).
Conocer la diferencia entre el rol del experto en gestión integrada y los técnicos de medio ambiente.
Conocer las actividades que debe coordinar el experto en gestión integrada con otros profesionales de la gestión medioambiental.
Conocer los principios legales y éticos de la gestión integrada.
Conocer las estructuras de las empresas e industrias y sus relaciones con la gestión integrada.
Conocer las entidades públicas de vigilancia y control de la gestión integrada del país.
Conocer los organismos internacionales de la gestión integrada.
Conocer la legislación y normativa específica que afecta a las funciones del experto en gestión integrada.
Conocer las técnicas específicas que debe dominar el experto en gestión integrada.
Conocer las técnicas básicas y afines a la gestión integrada.
Conocer técnicas de comunicación para la gestión de la gestión integrada.
Conocer los fundamentos de la organización y gestión de empresas e industrias.
Conocer los diferentes modos de integrar al experto de la gestión integrada con la empresa.
Conocer los fundamentos de los sistemas de gestión de calidad y medioambiente.
Conocer la estructura de los órganos de decisión, técnicos y de participación en la gestión integrada.
Conocer las técnicas de negociación.
Conocer las técnicas de innovación en dirección de gestión integrada.
Conocer las soluciones técnicas para la evolución de proyectos en la gestión integrada.
Conocer las técnicas avanzadas de evaluación de proyectos para la gestión integrada.
Conocer las características de los diferentes centros empresariales e industriales.
Conocer las normativas asociadas y disponer de los conocimientos técnicos suficientes para evaluar el riesgo de la inversión y proponer medidas correctoras.
Conocer las bases técnicas para analizar riesgos globales (financieros, seguros, etc.) y las medidas efectivas de corrección.
Conocer las medidas de actuación ante situaciones de crisis.
Conocer el proceso de dirección de la gestión integrada orientado al empresario.
COMPETENCIAS METODOLÓGICAS Y DE HABILIDADES
Aprender a coordinar las actividades de la gestión integrada.
Formarse en el uso de herramientas de la gestión integrada.
Comprender el sistema de responsabilidades del experto en gestión integrada.
Saber desarrollar un proyecto en su globalidad.
Aprender a desarrollar actividades de información de manera eficaz.
Aprender a elaborar planes de formación e información destinados al equipo multidisciplinario de la gestión integrada.
Aprender a detectar necesidades formativas y establecer sistemas de formación y medidas de seguimiento para los miembros del equipo de gestión integrada.
Adquirir habilidades de comunicación para relacionarse con el equipo de gestión integrada, el empresario (cliente) y stakeholders.
Adquirir las habilidades para relacionarse con otros agentes técnicos de gestión integrada y de empresarios.
Disponer de conocimientos técnicos suficientes para evaluar riesgos y proponer medidas correctoras.
Disponer de conocimientos técnicos suficientes para realizar evaluaciones de proyectos de gestión integrada.
Aprender a las demás funciones del perfil del experto en gestión integrada.
COMPETENCIAS ACTITUDINALES
Ejercer un comportamiento ético en sus relaciones profesionales.
Fomentar conductas, hábitos y estilos de trabajo acordes a la filosofía de la gestión integrada.
Fomentar la participación del equipo multidisciplinario de la gestión integrada.
Fomentar la cultura proactiva del equipo de proyecto.
Fomentar la creación de entornos de trabajos sanos.
Intercambiar e integrar información con los diferentes involucrados en el proyecto