Presentación
Información General
Modalidad
Online sincrónico
Matrícula
336,000 Pesos chilenos
Titulación
Universidad Autónoma de Chile
Presentación
La revolución digital y el cambio de los modelos de negocio hace que los profesionales y las organizaciones exitosas deberán tener cómo competencia clave su capacidad de aprendizaje a lo largo de la vida de sus profesionales.
Hay una mayor dificultad de atraer, retener y, por tanto, de mantener profesionales con las habilidades necesarias en la organización.
Por todos ellos se requieren nuevas organizaciones focalizadas en habilidades y nuevas formas de aprendizaje, lo que llamamos Reskilling y Upskilling
Objetivos
• Identificar, planificar y trabajar nuestras áreas de cambio, nuevos roles y habilidades
• Establecer cómo crear programas de reskilling y upskilling
• Identificar las metodologías para desarrollar habilidades presentes y futuras.
• Potenciar los sistemas de aprendizaje social: comunidades compartidas de aprendizaje.
• Cómo involucrar a otras personas en nuestro desarrollo profesional.
Programa
Programa
Tema 1: Reskilling : Crea tu mapa de habilidades
• Los mapas de habilidades y las brecjhas de habilidades es nuestro punto de partida
Tema 2: Upskilling: Itinerario del día a día
• Priorizar con planes de acción las habilidades en base a mapas
Tema 3: ConTema de Práctica: Comparte tu experiencia
• El aprendizaje social es el principal mecanismo de aprendizaje práctico on otros
Tema 4: Aprender Haciendo: experimenta y crea tu camino
• Recoger el lfeed-back de nuestra acción colectiva cómo palanaca de desarrollo
Tema 5: Gestiona tu Conocimiento: Preparemos el equipaje
• El conocimiento organizativo e IA ¿Qué hacer para que nos sea útil?
Tema 6: ConTema de Aprendizaje: Busca compañeros de viaje
• La vigilancia es la clave para priorizar nuestro mapa de habilidades y planes de acción
Tema 7: Mentorízate: Busca un guía
• El mentoring proactivo es la clave de un programa de desarrollo personalizado
Tema 8: Aula: Aprendizaje formal. Parada obligatoria para repostar
• Explotar el aprendizaje formal, la IA y el microlearning
Tema 9: Entorno de Aprendizaje: Relaciónate con otros viajeros
• Creación de plataforma de aprendizaje EPA, IA personalizados
Tema 10: Aprende a Aprender: energía emocional cómo combustible
Planes de acción
Metodología
Metodología de estudio
El programa se estructura en 7 unidades didácticas repartidas en 4 Webinars de 2 horas de duración .
La base seguirá la metodología learning by doing (aprender haciendo), con ejemplos y ejercicios prácticos por estilo que se resolverán en grupo (2-3 personas).
La teoría se dará en grupos completos de 12-16 personas máximo.
Cada Módulos didactico tendrá la siguiente estructura
- Introducción conceptual
- Debate
- Práctica y ejercicio (Grupo 4 personas)
- Aautoevaluación basado en autocuestionario
Evaluación
Para superar el curso es necesario aprobar el examen online, de cada uno de los temas de estudio, compuesto por una prueba tipo test. Dispondrá de tres convocatorias/oportunidades para superar cada uno de ellos.
Una vez aprobado un tema, no se puede recurrir a las convocatorias restantes para mejorar la calificación.