Presentación

La prevención de riesgos laborales es un conjunto de medidas destinadas a proteger la salud y seguridad de los trabajadores en su entorno laboral. Su importancia radica en evitar accidentes, enfermedades profesionales y otros incidentes que puedan afectar la integridad física y mental de los empleados mientras realizan sus tareas.

Los fundamentos de la prevención de riesgos laborales se basan en identificar, evaluar y controlar los riesgos presentes en el lugar de trabajo. Esto implica la aplicación de medidas preventivas adecuadas para minimizar o eliminar los peligros que puedan surgir durante la realización de actividades laborales.

La introducción a este tema suele abordar conceptos básicos como la definición de riesgo laboral, los derechos y responsabilidades tanto del empleador como del trabajador en materia de prevención, así como los principales objetivos de la prevención de riesgos laborales, que incluyen la protección de la salud, la seguridad y el bienestar de los trabajadores.

Además, es fundamental destacar que la prevención de riesgos laborales no solo se centra en la protección de los empleados, sino también en la mejora de la eficiencia y productividad en el lugar de trabajo, ya que un ambiente seguro y saludable contribuye al bienestar general de la empresa.

En resumen, la introducción a los fundamentos de prevención de riesgos laborales sirve como punto de partida para comprender la importancia de este campo y establecer las bases necesarias para abordar de manera efectiva la seguridad y salud en el trabajo.

Objetivos

• Informar a los empleadores y trabajadores sobre los riesgos laborales existentes y la importancia de prevenirlos para garantizar un entorno de trabajo seguro y saludable.
• Ayudar a identificar y evaluar los diferentes tipos de riesgos presentes en el lugar de trabajo, ya sean físicos, químicos, biológicos, ergonómicos o psicosociales.
• Fomentar la implementación de medidas preventivas adecuadas para minimizar o eliminar los riesgos laborales, incluyendo la adopción de equipos de protección personal, la mejora de los procesos de trabajo y la formación adecuada del personal.
• Promover el cumplimiento de la legislación y normativas vigentes en materia de prevención de riesgos laborales, asegurando que tanto empleadores como trabajadores conozcan y cumplan con sus obligaciones legales en este ámbito.
• Fomentar hábitos y comportamientos saludables en el trabajo, así como la promoción del bienestar físico y mental de los trabajadores, contribuyendo así a la mejora del clima laboral y la productividad.
• Reducir la incidencia de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales mediante la implementación de medidas preventivas eficaces y la promoción de una cultura de seguridad en el trabajo.

Programa

Tema 1: Aspectos generales

• Concepto de trabajo
• Concepto de salud
• Condiciones de trabajo
• Disciplinas asociadas a la salud y seguridad en el trabajo
• Código del trabajo
• Factores

Tema 2: Riesgos en los lugares de trabajo

• Peligro (Factor de riesgo)
• Definición de Riesgo
• Peligros o Factor de riesgo material
• Riesgos físicos
• Riesgos químicos
• Riesgos biológicos
• Daños derivados del trabajo
• Lesiones
• Riesgos en trabajo
• Daños derivados del trabajo
• Incidente
• Accidente
• Enfermedad profesional
• Vías de ingreso
• Daños indirectos
• Identificación de peligros
• Evaluación de riesgos
• Jerarquía de controles
• Condiciones de trabajo

Tema 3: Normativa sobre Fundamentos de salud y seguridad en el trabajo

• Responsabilidad de la empresa
• Responsabilidad de los trabajadores
• Principales normas y leyes aplicables en prevención de riesgos en el trabajo
• Principios en que se fundamenta la Ley NO 16.744
• Características de la Ley NO 16.744
• Contingencias cubiertas
• Prestaciones organismo administrador del seguro
• Objetivo del decreto N°40
• Reglamento Interno
• Obligación de Informar
• Características del Decreto N° 54
• Para ser elegido miembro representante de los
• Elección de los representantes de los trabajadores
• Funciones de los Comités de Higiene y Seguridad
• Decreto N°594
• Cuidado de la salud
• Norma ISO 45001
• Requisitos establecidos por la norma ISO 45011
• Elementos base para el correcto funcionamiento del sistema de gestión

Tema 4: Elementos de la gestión y cultura de salud y seguridad en el trabajo

• Características psicosociales generales de la organización
• Cultura de salud y seguridad
• Desarrollo de cultura de salud y seguridad
• Planificación
• Planificación y colaboración
• Comunicación y retroalimentación
• Características de equipo de alto desempeño
• Elementos y buenas prácticas para el trabajo en equipo
• Organización para el aprendizaje
• Elementos básicos
• Video